日々是好日

　当社は給与計算及び社会保険、労働保険関係の手続きすべて労働保険事務組合に委託してきた。従って、給与計算や保険関係の手続き、労働保険料の納付などすべて任せっぱなしである。だから、これらの煩雑な仕事から解放されていた。
　こう言えば楽じゃんと言われそうだが、確かにそうである。けれど、総務の仕事も任されている人間としては、これらの仕事や仕組みを知らないままでいいわけがない。それじゃプロになれないと思う。だから委託していたとはいえ、その仕組みなどはある程度自分で勉強してきたつもりである。だから給与計算の仕組みや社会保険、労働保険、税金などの仕組みも必要な範囲で理解してきたつもりである。
　なんでこんなことをいうかといえば、その労働保険事務組合を脱退して、給与計算などの業務をこれからやろうとしているのだ。何故か？簡単である。書店の廃業で従業員が減ったため、労働保険事務組合に委託している手数料がもったいなくなったからである。それと労働保険事務組合に加入していると、経営者が労災の特別加入が認められる（経営者は労働者でないので労災の加入が本来認められないのだ）ので、もし労災があった場合、労災の支給される。
　ところがうちの社長は毎週木曜日にしか会社に顔を出さないから、労災などあり得ないし、もともと労災を起こすほど危ない業務を当社はやっていない。となると、社長の保険料も無駄だ。
　しかも当社は社員の出入りが激しい会社ではないし、社会保険や労働保険の手続きもほとんどない。わざわざ高い手数料を払って、やってもらわなくても私でもできる。
　というわけで、労働保険事務組合を脱退して、今までやってもらっていた仕事を私がやろうと下準備している最中なのである。それに労働保険事務組合は結構おいしいところがある。そんな労働保険事務組合を儲からせる必要はない。それほど余裕があるわけでもないのだから・・・。
　まずは給与計算の仕組みの確認をしている。EXCELで給与明細を作ってみると、簡単にできてしまう。これで通常の給与明細としてプリントアウトしても問題はないだろう。けれど、いくら何でも体裁が悪い。
　面白いことを顧問税理士から聞いた。自社で給与計算をやるつもりでいるので、アドバイスを請うた時、その税理士の顧問先でどういう給与明細を出しているか聞いてみたのである。そうしたら、手書きで、もしくはワープロで明細を打ち出し、銀行のATMにある袋に名前を書いて渡しているところもあるというのだ。　確かにお金そのものは振込だから、それでもいいのだけど、でもちょっとなぁと思ってしまう。大企業になると、明細をメールで送ってしまうところもある。これはかっこいいが、メールアドレスを持っていない人がいた場合できないし、うちの社長みたいにメールをうまく見られない人間もいるから、ここまではできなそうだ。（それでも昨日、Windows搭載のパソコンを買おうかなんて言っていたので、いずれそういうシステムに移行できるかもしれない）
　というわけで、給与計算のソフトを買って、給与明細を打ち出し、ちゃんとした袋に入れて出す予定である。
　連休が終わったら、給与計算のソフトの導入セミナーに行ってみようと思っているし、先日は社会保険事務講習会の「算定基礎届」事務の講習会の申し込みをした。これからはちょっと仕事が面白くなりそうだ！